Frauen

Die Aufgaben der Gleichstellungs-/Frauenbeauftragten ergeben sich im Wesentlichen aus dem Hessischen Gleichstellungsgesetz und der Hessischen Gemeindeordnung in der jeweils gültigen Fassung wie zum Beispiel:

Beteiligung, Entwicklung und Fortschreibung des Frauenförderplanes für die Mitarbeiterinnen der Stadtverwaltung
Durchführung von Maßnahmen der Förderung im Bereich der Vergabe von Ausbildungsplätzen
Ausschreibungen
Vorstellungsgespräche
Auswahlentscheidungen
Personalentwicklung
Gremien
Arbeitsbedingungen, Teilzeitbeschäftigungen und Beurlaubungen
Informationen der Beschäftigten über maßgebliche gesetzliche Vorschriften, Gerichtsentscheidungen u.a. zu Fragen der Gleichberechtigung von Mann und Frau
Zusammenarbeit mit Frauengruppen, -verbänden und -initiativen
Vermittlerin zu offiziellen Stellen (wie z.B. Berufsberatung, Rentenberatung, siehe Liste) sowie Ansprechpartnerin für persönliche Anliegen

Mit dem Ziel, auf die Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst sowie auf die Beteiligungen von Unterrepräsentanz von Frauen hinzuwirken.

Hilfetelefon - "Gewalt gegen Frauen"